La huelga en curso de los baristas de Starbucks ha crecido desde que comenzó el viernes hasta incluir alrededor de 300 tiendas del gigante del café en todo Estados Unidos, según el sindicato que organiza la huelga.
La huelga, que finalizará después de Nochebuena, busca presionar a Starbucks durante la ocupada temporada navideña para que haga una mejor oferta salarial en lo que podría ser su primer contrato para sus trabajadores. Los empleados también pretenden presionar a Starbucks para que resuelva los cargos por prácticas laborales injustas presentados por los trabajadores en los últimos años.
Starbucks United Workers, el sindicato que representa a unos 10.000 trabajadores en unos cientos de los aproximadamente 16.500 locales de la cadena en Estados Unidos, dijo que los baristas de Boston, Filadelfia, Portland y Tucson dejaron de trabajar el lunes como parte de un plan para aumentar el número de trabajadores en el Estados Unidos, trabajadores de Starbucks. Los empleados hacen huelga durante cinco días hábiles. Se unieron a los baristas de Los Ángeles, Chicago y Seattle que se declararon en huelga y fueron seguidos por otros en Denver, Nueva York, St. Louis y otras ciudades.
“Mis colegas y yo tomamos la difícil decisión de declararnos en huelga por prácticas laborales injustas en cientos de tiendas en todo el país porque sabemos que invertir en baristas es la única manera de cambiar las cosas”, Lauren Hollingsworth, barista de Ashland, Oregón. , afirmó en un comunicado de prensa del Sindicato: “Estas huelgas son una demostración preliminar de fuerza, y apenas estamos comenzando”.
El sindicato dijo que la huelga es la más grande en la historia de Starbucks. Los últimos días antes de Navidad son algunos de los momentos de mayor tráfico de clientes de Starbucks.
Starbucks restó importancia a la importancia de la huelga, diciendo que tendría poco impacto en sus operaciones generales. “La gran mayoría de nuestras tiendas (97-99%) seguirán operando y atendiendo a los clientes, y esperamos un impacto muy limitado en nuestras operaciones generales”, dijo Sarah Kelly, vicepresidenta ejecutiva y directora de socios, en un informe publicado recientemente. . Publicación de blog en el sitio web de Starbucks Sobre la huelga.
El sindicato dijo que más de 60 tiendas se vieron obligadas a cerrar el lunes en medio de la huelga en curso. El martes, Starbucks dijo que 170 de sus más de 10.000 tiendas operadas por la compañía en Estados Unidos no habían abierto según lo planeado.
La empresa criticó al sindicato y dijo que puso fin “prematuramente” a las sesiones de negociación la semana pasada.
“Es decepcionante que no vuelvan a sentarse a la mesa dado el progreso que hemos logrado hasta la fecha”, dijo la compañía en un comunicado.
Cinco tiendas en el sur de California participaron inicialmente en la huelga, incluidas Van Nuys, Santa Clarita, Highland Park y Anaheim, dijo Evelyn Zepeda, directora organizadora de United Workers of California. Este número se ha ampliado para incluir ubicaciones en el centro y en otros lugares.
Los paros laborales marcan un importante punto de inflexión para Starbucks Workers United, que se fundó en 2021 y ha logrado avances constantes en su campaña para convencer a los baristas de Starbucks en todo Estados Unidos para que se unan. Las esperanzas de que ambas partes puedan llegar a un acuerdo han sido altas desde febrero, cuando la empresa se comprometió públicamente a trabajar con el sindicato y adoptar un enfoque más neutral en la campaña de organización de los trabajadores.
Esta postura conciliadora marcó un cambio radical en la posición de la empresa, que anteriormente se había resistido fuertemente a la campaña para organizar a sus trabajadores. Los reguladores federales descubrieron que Starbucks violó repetidamente las leyes laborales al disciplinar y despedir a los trabajadores involucrados en actividades sindicales, cerrar tiendas e interrumpir las negociaciones contractuales.
La Junta Nacional de Relaciones Laborales ha llevado a cabo un total de 647 elecciones sindicales en las tiendas Starbucks, de las cuales 109 estaban incompletas, varias otras fueron impugnadas y 528 se encuentran actualmente con unidades de negociación certificadas, según la portavoz de la NLRB, Kayla Blado. En California, 66 tiendas celebraron elecciones sindicales y las unidades de negociación de 44 tiendas fueron reconocidas por la junta laboral.
Blado dijo que los trabajadores presentaron más de 700 cargos laborales injustos contra Starbucks, su filial Siren Retail Corp. o su bufete de abogados Littler Mendelson, alegando una serie de violaciones. El sindicato no ha presentado nuevos cargos contra Starbucks desde finales de febrero.
