Cuando Andy Reid era el entrenador en jefe de los Philadelphia Eagles, enviaba mensajes al mariscal de campo Donovan McNabb a través de tarjetas. Reid los llamó pepitas. Suelen ser breves, sólo una idea, un objetivo o unas palabras de aliento. No se supone que cambien la vida.
“Su voz era como: ‘Te daré una pequeña pepita'”, dijo McNabb. “Sólo algo para entrar”.
Reid era un entrenador joven y siempre estaba anotando ideas, una lección de Bill Walsh o Winston Churchill que se plasmaría en una tarjeta de 3 x 5. Algunas de esas tarjetas fueron para McNabb. Otros a los educadores. Pero una tarjeta en particular terminó detrás del escritorio de Reid. Muestra sólo dos palabras y, dos años después, todavía ofrece la comprensión más simple de la dirección de Reid.
“No juzgues”.
A sus 66 años, Reid es uno de los entrenadores más exitosos en la historia de la NFL: cuarto de todos los tiempos en victorias con 300; primero en apariciones finales con 20; está empatado en el tercer lugar con tres campeonatos de Super Bowl, con sus Kansas City Chiefs a dos victorias de los primeros tres campeonatos en la historia de la NFL.
En el centro de ese éxito está el estilo de liderazgo directo que ha guiado a los jugadores y asistentes involucrados, incluido su oponente del domingo. (El entrenador de los Buffalo Bills, Sean McDermott, fue uno de los 11 ex asistentes de Reid que se convirtieron en entrenador en jefe de la NFL). Se construyó sobre una premisa simple: no poner a las personas en una caja. Quizás te sorprendan.
A McNabb le gusta contar una historia de hace 25 años, cuando era mariscal de campo de Syracuse. Fue una selección de primera ronda y, aunque los prejuicios contra los mariscales de campo negros se han desvanecido en los últimos años, todavía existen. Algunos en la NFL cuestionan si los mariscales de campo negros encajan bien en una ofensiva de la Costa Oeste. McNabb escuchó todas las dudas.
Reid pensó que la idea era extraña. McNabb es un tipo inteligente y un gran atleta. ¿No es trabajo del entrenador aprovechar las fortalezas del jugador? ¿Por qué no puede trabajar en Filadelfia?
Cuando los Eagles seleccionaron a McNabb con la segunda selección del draft, Reid le dijo a McNabb su plan: “Voy a construir esta ofensiva alrededor de él y su habilidad”.
Cinco años después, los Eagles estaban en el Super Bowl y McNabb llegó al Pro Bowl seis veces bajo la dirección de Reid.
“Siempre lo tomo como: ‘No juzgues a alguien por su piel'”, dijo McNabb. “No juzgues por lo que otras personas puedan decir de ti. No juzgues porque alguien pueda ser un poco diferente a ti”.
El ex mariscal de campo Donovan McNabb analizó el estilo de liderazgo del entrenador Andy Reid en palabras simples: “No juzgues a alguien porque podría ser un poco diferente a ti”. (Jamie Squire/Getty Images)
La estrategia detrás de la cartelera se ha apoderado de los vestidores de Filadelfia y Kansas City. Pero cuando Reid empezó, defendió una de sus creencias: los educadores deberían ser maestros primero. Y los profesores no deberían juzgar a sus alumnos.
Brad Childress, otro ex asistente de Reid, a menudo se sorprendió con el mensaje porque los entrenadores son jueces naturales. Eso es lo que hicieron. Esta persona puede jugar; este hombre no puede. Pero Reid quiere que sus asistentes profundicen más y comprendan por qué un jugador podría tener dificultades.
“Para llevarlo al nivel más básico, es: ‘No actúes como si supieras todo sobre una persona'”, dijo Childress.
Reid fue una vez maestro. Mientras era estudiante de posgrado en BYU, obtuvo una maestría en liderazgo profesional en educación física y deportes. Cuando llegó como profesor asistente a la Universidad de Missouri unos años más tarde, le asignaron impartir una clase llamada “Educación sobre fútbol”.
La lección tuvo lugar en una pequeña sala con capacidad para 40 estudiantes. Muchos eran futbolistas apuntados para una elección fácil. Reid enseña un módulo sobre el juego de la línea ofensiva, a menudo parándose frente a la clase y demostrando la forma correcta de despejar las caderas en un bloqueo.
John Diffley, un estudiante de Missouri que luego se convirtió en entrenador de secundaria en St.
El método Diffley recuerda el curso, otros entrenadores asistentes mostraban y desglosaban la película, siguiendo los movimientos mientras explicaban las fórmulas y las jugadas. Pero Reid se destaca por captar la atención de los estudiantes. Cuenta historias y chistes. Parece que realmente le encanta enseñar.
“Es muy bueno analizando su vocabulario”, dijo Diffley. “Realmente dejó una impresión duradera”.
Cuando Reid comenzó en Filadelfia, a menudo les regalaba a sus entrenadores asistentes un libro llamado “Teaching Mastery”, un libro de recursos publicado por primera vez en 1982. Escrito por un profesor e investigador de UCLA que lleva el nombre de Madeline Hunter, una pionera de la educación en el siglo XX. . “Master Education” tiene como objetivo enseñar a los profesores de escuela, dividiendo la tarea al nivel teórico.
Estaba un poco torcido y un poco seco. No todos los entrenadores lo logran. (“No puedo decirles que lo leí todo”, dijo Childress). Pero habla de algo que a Reid realmente le importa. Como escribe Hunter en el primer capítulo: “Incluso los campeones son entrenadores”.
Pasar por el “Curso de Maestría” es encontrar los caminos que vuelven a aparecer con los líderes. Hunter cree que la enseñanza se puede dividir en siete pasos principales, que se puede desarrollar la motivación, que es primordial elevar el “nivel de preocupación” del estudiante por mejorar, que se puede cultivar el “tono de sentimiento” o humor de un maestro en un entorno de aprendizaje eficaz. , y hay una manera de responsabilizar a los estudiantes y al mismo tiempo respetar las respuestas incorrectas.
“Ten cuidado con el ‘No’ que siempre quieres salir de tu boca”, escribió Hunter. “Puede ser fatal y disuadir a los estudiantes de seguir participando”.
Hunter también cree en el poder del modelaje, una forma de expresión que se quedó con Reid. Cuando el receptor Marcus Kemp llegó por primera vez a Kansas City en 2017, descubrió que el cuerpo técnico no solo enseñaba divisiones y profundidades de ruta específicas, como lo hacen la mayoría de los equipos. En cambio, Reid explica paso a paso cómo quiere que funcione el curso y por qué funciona de esa manera. Si la ruta es un “Intro” de 12 yardas, le muestra a Kemp exactamente dónde debe comenzar su pie y exactamente dónde debe hacer su pausa.
“Explica muchos detalles que eliminan muchas conjeturas de la ofensiva”, dijo Kemp. “Muchas de sus rutas tienen detalles”.
Por eso es interesante que uno de los estudiantes más famosos de Reid se presentara en Kansas City con un simple cartel: quiere romper todas las reglas.
El ala cerrada de los Chiefs, Travis Kelce, futuro miembro del Salón de la Fama, dice que se lo debe al entrenador Andy Reid. (Michael Owens/Getty Images)
El ala cerrada de los Chiefs, Travis Kelce, es un verdadero creyente en lo que él llama el “Método Andy Reid”. También es un excelente ejemplo de la filosofía de “No juzgar” de Reid.
Es fácil olvidarlo ahora, teniendo en cuenta los trabajos de presentador de “Saturday Night Live”, los anillos de campeonato y las novias famosas, pero Kelce alguna vez fue un actor joven con un temperamento feroz, un ala cerrada con tendencia a la independencia. Cuando los Chiefs eligieron a Kelce en la tercera ronda del Draft de la NFL de 2013, estaba a unos años de ser suspendido de su equipo universitario en Cincinnati por una prueba de drogas fallida. Sus primeros años incluyeron arrojar una toalla al árbitro y hacer un gesto romántico durante un partido.
“Los primeros cinco años de enseñar a este chico fueron como montar un caballo salvaje”, dijo Childress.
Kelce mantuvo el registro. Es la línea equivocada. Corres por las rutas equivocadas. A menudo ignora los detalles de su ruta y sólo ve el campo abierto.
“Se siente genial”, dijo Childress sobre Kelce. “Una emoción puede hacer lo contrario de lo que debería hacer. ‘¿Qué está haciendo? No lo sé, pero está abierto, tírale la pelota. Y ese no es Andy. “
Cada pecado de Reid se basó y sigue basándose en la precisión. Pero no intentó cambiar a Kelce. En cambio, descubrió que era posible y dependía de su personalidad.
“Si no lo haces creativo, estás intentando meter una clavija en un agujero cuadrado”, dijo Childress. “Y malcriará al niño”.
Reid también tiene lo que él llama “no negociables”. Para Kelce, uno de ellos es la suspensión. Si una reunión comienza a las 9 a.m. y Kelce no está allí a las 8:30, Reid pasará por la oficina del entrenador de alas cerradas Tom Melvin.
Oye, Mel, ¿dónde está Travis?
Maestro, son las 8:30, no tenemos reunión de grupo hasta las 9.
Bueno, tu trasero debería estar aquí a las 8:30.
“Hubo momentos en los que sucumbiste a ello”, dijo Childress. “Lo sé. (Travis) sabe quién manda”.
Kelce se ha convertido en uno de los mejores alas cerradas de la historia de la NFL, un auténtico miembro del Salón de la Fama cuya grandeza siente él. Tiene la mayor cantidad de recepciones en postemporada en la historia de la liga y solo está detrás de Jerry Rice en yardas recibidas y touchdowns en la postemporada.
Todavía puede seguir gritando, como lo hizo al margen del Super Bowl del año pasado. Pero cuando sucedió y chocó con Reid, no fue sólo una confrontación incómoda entre un jugador y un entrenador. Fue una ventana a una relación. Reid no respondió. Los Chiefs ganaron el juego.
“Es uno de los mejores líderes masculinos que he visto en mi vida”, dijo Kelce después del partido. “Le debo todo mi trabajo a esa persona y pude controlar el tipo de emoción que tenía. Simplemente te amo, hombre. “
Cuando John Harbaugh se convirtió en entrenador de equipos especiales de Reid en Filadelfia en 1999, notó una tarjeta de “No juzgar” en la oficina de Reid todos los días durante nueve años. Pero no preguntó qué significaba. Siempre está ahí.
Entonces, un día del año pasado, él entrevista a Reid para la escuela privada Harbaugh y finalmente mencionarlo.
“No pongas a la gente en una caja”, explicó Reid. “Nunca sabes lo que va a salir cuando les abres la caja. Así que dales una oportunidad. Dales la oportunidad de soñar un poco”.
(Foto superior: Aaron M. Sprecher/Getty Images)
