23 de abril, 20, 20:16 Wib
Yakarta, Viva – La joven generación de sectores de inteligencia artificial (IA) es en realidad turbulenta. Se reveló que los solicitantes de empleo juveniles del General Z se consideraban su educación superior en los datos, especialmente los solicitantes de empleo juveniles sintieron su educación superior.
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El registro del general general del grupo Zo se demostró en el proceso masivo del gran mundo de la IA.
En una encuesta realizada por el segundo secretario del segundo secretario de los Estados Unidos, se encontraron 772 trabajadores y empleadores en el diploma que sus conferencias no eran aplicables en este momento.
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Este valor es mucho más alto que un tercio de la generación del milenio. Además, uno de los encuestados del general Z y Baby Boomers también considera la educación superior de acuerdo con las demandas en el mercado laboral.
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Este cambio está en línea con los ingresos de los Estados Unidos de los procedimientos de los Estados Unidos de las vacantes de EE. UU. Por supuesto, los solicitantes generales de Z-Job expresaron en vano, tiempo y costos.
Un asesor de la estrategia de talento superior, Link Farhan, dijo: «Las principales diferencias en los principales cambios causados por la IA, cada empleado dijo que daría una comprensión básica de la IA de la IA de la IA.
«Entonces, cada empleado debe entender cómo cada empleado lo está utilizando y su empresa lo está utilizando.
Farhan enfatizó la importancia de los líderes de los líderes al apoyar el tránsito, incluido el beneficio del equipo. Mantener programas de capacitación y mejorar las habilidades y mejorar las habilidades (acelerar) ha respondido a este desafío.
De hecho, los comerciantes de tecnología comenzaron a abrirse al público para acelerar la adopción en el entorno laboral. Una de ellas es la plataforma de capacitación en línea de O’Reli, que informa un gran aumento en las demandas de capacitación de AI-Barnanos durante el año pasado.
Según su informe de enero, el número de profesionales que reciben capacitación en principios de IA fue más de cuatro veces. «Para maximizar el potencial de maximizar el potencial para el máximo de IA, la organización tiene la oportunidad de invertir en sus recursos humanos, capacitados, experiencia directa y un entorno de ayuda», dijo Paphan.
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«Entonces, cada empleado debe entender cómo cada empleado lo está utilizando y su empresa lo está utilizando.
