25 de abril de 2025 – 21:29 Wib
Viva – 2025 empleados experimentados en Indonesia fueron celebrados en Yakarta en 1725 en Westin Yakarta.
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Este evento tiene como objetivo apreciar a las empresas que han logrado tener experiencia laboral inusual para sus empleados. EXA 2025 destacó los cuatro pilares principales en la experiencia del empleado:
- Liderazgo: Aprecie a las empresas con un liderazgo fuerte e inspirador.
- Aprendizaje (aprendizaje): Comparación de empresas que brindan oportunidades de autoestima para los empleados.
- Intervención (Acuerdo de matrimonio): Aprecie a las empresas que han podido crear una alta intervención y motivación entre los empleados.
- Adquirir habilidades (adquisición de habilidades): apreciar la efectividad de las mejores habilidades.
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EXA 2025 ganó cinco premios, incluido el «Campeonato de experiencia de los empleados», uno de los laureados.
Astra Credit Companies (ACC), la compañía financiera de ACC, compró 5 premios en los premios de experiencia de los empleados. La mejor estrategia de traducción digital de recursos humanos, la mejor academia de aprendizaje sucesor, ganó la mejor estrategia de aprendizaje sucesiva y la mejor estrategia de gestión del tiempo.
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EVP Human Capital 2025 Awards Awards Awards 2025 Awards Awards no solo el arduo trabajo de un cargo de capital humano y el compromiso de generar una tendencia al desarrollo de los empleados.
«Creemos que los activos más preciados de la organización de recursos humanos. Después de recibir el premio, continuar creciendo, aprendiendo e innovando.
ACC es el centro de un equilibrio equilibrado de una estrategia equilibrada en el centro de un grupo equilibrado y. La categoría de traducción digital de recursos humanos es anti-app alta, porque una conversión de aplicaciones se centra en fortalecer los recursos humanos, la productividad y los procesos.
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