Miércoles 22 de enero de 2025 – 13:00 WIB
Jacarta – Director de Enfermedades Infecciosas del Ministerio de Salud, Dr. Agustina Isturini hizo un llamado a las empresas a no despedir a trabajadores con tuberculosis (TB). Causada por la bacteria Mycobacterium tuberculosis, esta enfermedad está clasificada como una enfermedad infecciosa. Sin embargo, su propagación aún puede evitarse gracias al esfuerzo de los propios empleados y a la ayuda de la empresa.
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En lugar de despedir a un trabajador porque tiene tuberculosis, las empresas deberían encontrar a sus contactos más cercanos. El trabajador contrajo tuberculosis en su casa, en un lugar público o incluso en su propia oficina. ¡Desplácese para conocer todos los detalles!
“Si la enfermedad es contagiosa, no les dispares, pero busca contactos cercanos y asegúrate de que no se propaguen”, dijo el médico. Ina Agustina Isturini, MKM, en conferencia de prensa online el martes 21 de enero de 2025.
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“Además de buscar contactos domésticos, busque también su lugar de trabajo”, añadió.
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Actualmente, se dispone de pruebas de detección de tuberculosis para que las personas que experimentan síntomas de la enfermedad puedan ser identificadas lo antes posible. Se recomienda encarecidamente realizar pruebas periódicas, especialmente para los trabajadores con alto riesgo de contraer tuberculosis, como los trabajadores de la salud y los trabajadores de laboratorio.
Además, se recomienda encarecidamente a los empleados que trabajan en oficinas, como los empleados del sector privado, que consulten a un médico de inmediato y se hagan pruebas cuando se enfermen, ya que esto puede acelerar la transmisión de la enfermedad.
“Para los exámenes de rutina de alto riesgo, si hay trabajadores de la salud con síntomas, controlarlos de inmediato, o se puede hacer un control a gran escala una vez al año, al menos todos los días, si un trabajador está enfermo, verificar cuál es la enfermedad. ” dijo. .
Especialmente para los trabajadores que padecen tuberculosis, el Dr. Ina recomienda encarecidamente que la empresa y sus colegas la apoyen más. Porque en los casos de tuberculosis, los pacientes deben tomar medicamentos durante 6 meses o más. No es raro que los pacientes experimenten un deterioro mental durante ese tiempo y necesiten apoyo para recuperarse rápidamente.
En lugar de despedir a trabajadores con tuberculosis, las empresas deberían centrarse en el entorno circundante a su lugar de trabajo, como una buena ventilación para permitir que el aire entre y salga.
“Se le dio la oportunidad de recibir tratamiento. De hecho, estuvo tomando medicamentos durante aproximadamente 6 meses, por lo que lo apoyaron, no lo despidieron, sino que lo alentaron. También estaba enfermo, lo cual no fue fácil, por lo que necesitaba apoyo”. explicó el médico. . Iná.
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“Para los exámenes de rutina de alto riesgo, si hay trabajadores de la salud con síntomas, revisarlos de inmediato, o se puede hacer un control a gran escala una vez al año, al menos todos los días, si un trabajador está enfermo, verificar cuál es la enfermedad. ” dijo. .
