Yakarta, Viva – El gobernador Kofipha Iar Paravanza, un aliento amplio y sostenible de las reformas de recursos humanos, continúa su compromiso. El sábado 17 de mayo de 2025, el gobernador Kofifa, el gobernador Kofifa, el gobernador Kofihafa, el gobernador Kofihafa, el gobernador Kofihafa, la educación y la familia en el gobernador, el gobernador, el gobernador, el gobernador Kofifa Road Java.
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El este de Java y SS realizaron una traducción perfecta de varios aspectos basados en la innovación, la tecnología y el valor humanitario.
Gobernador Kofifa, especialmente la urgente necesidad de renovar el sistema de gestión de habilidades del Sistema de Gestión de Habilidades (ASN). Según él, no hay un enfoque para la burocracia moderna, pero también requiere un enfoque personal, objetivo y transformador.
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«Además de garantizar que la innovación de la innovación de gestión de recursos humanos, especialmente cuando cada persona está de acuerdo con su capacidad. También enfatizó la importancia de Taylordna en el medio ambiente.
El gobernador Kofiffa enfatizó la importancia de implementar a los oficiales en el campo de la educación y la importancia de implementar este sistema en el campo de la educación. Dijo que no solo una institución de enseñanza, sino que debería ser un espacio creciente para el potencial de cada niño.
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«El SIDA es necesario para permitir que los maestros comprendan los talentos e intereses de los estudiantes en Java Oriental. El proceso de orientación profesional puede comenzar desde un pequeño tiempo»,
Se cree que la tecnología de talnenda puede ayudar a los maestros a perfilar mejor la educación en la Java Oriental.
El Centro de Líderes SQ, AI TM y Taladna, el carácter, los estilos de comunicación, las habilidades naturales, las habilidades naturales, es una forma de mapear la inteligencia humana, las preferencias laborales de uno. Esta tecnología ha sido utilizada por varias instituciones nacionales y demuestra mejorar la calidad de la gestión de decisiones.
Mientras tanto, el fundador de SQ dio la bienvenida a la dedicación del gobernador del gobernador del este de Java y su personal. Afirmó que las medidas de Esquicidad están listas para apoyar el proceso de traducción en el desarrollo de sistemas AI-Externed probados en varias instituciones nacionales.
«Los sistemas IITM y Taleredna funcionan como inteligencia artificial: las habilidades y sus habilidades reales, en su conjunto, se convierten en un dispositivo de apoyo para colocar», dijo Janayanijr.
Anie Janineager dijo AI TM.
«La capacidad más profunda de la capacidad más profunda de cada persona se refleja en lo preciso, rápido y sostenible en forma de etiquetas individuales.
«Este método ha sido ampliamente utilizado por varias instituciones nacionales para optimizar el desarrollo y el liderazgo del plan de recursos humanos, el desarrollo profesional y el caracterismo.
Los consultores familiares y las empresas sociales pueden ser utilizados por consultores familiares e instituciones sociales para proporcionar servicios a individuos y socios.
Convertirse en un plano, caracterizado por el crecimiento, caracterizado por los recursos humanos más altos en Java Oriental con la coexistencia de la tecnología y los valores nobles. Esta cooperación es una evidencia clara de que la digitalización no es necesaria para eliminar el valor de la humanidad; de hecho, se puede fortalecer.
La reunión se cerró con un acuerdo básico para iniciar un proyecto piloto (proyecto piloto) que se implementará en muchas instituciones gubernamentales, escuelas y centros de servicios sociales en el este de Java. El programa incluye capacitación docente, ojos y entrenadores familiares y sistema sostenible.
El grupo también es la tarjeta de identidad nacional, Mohammed NH (Ministro de Educación y Comunicación y Comunicación y Comunicación y Comunicación y Comunicación y Comunicación y Comunicación y Comunicación) y Director de Servicios Sociales El Dr. Ramletant Rest se revela. J. K. D.
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El Centro de Líderes SQ, AI TM y Taladna, el carácter, los estilos de comunicación, las habilidades naturales, las habilidades naturales, es una forma de mapear la inteligencia humana, las preferencias laborales de uno. Esta tecnología ha sido utilizada por varias instituciones nacionales y demuestra mejorar la calidad de la gestión de decisiones.
