Viva – Se alienta a la Autoridad (OJK) la Autoridad (OJK) a implementar la implementación del buen gobierno en el desarrollo del sector de servicios financieros.
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Esto fue presentado por Dig Merza Marsa Adabbility en discusiones sobre el tema de la integridad de Yakarta en Yakarta.
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El papel de los empleados de OJK, el papel de OJ. Oficiales, el papel de OJ. También se realizan funcionarios, empleados de OJK y las mejores prácticas de los trabajadores de OJK, los empleados de OJK y las mejores prácticas del gobierno.
«Los actores comerciales de Servicios Financieros de OJK (PUJK) fomentan:
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Para comprender este compromiso, todas las instituciones de servicios financieros se aplican a todas las instituciones de servicios financieros como una guía para implementar estrategias antiimperialistas. No solo para evitar el control del fraude, sino para evitar el fraude, sino para evitar el fraude, sin embargo, realizar investigaciones y realizar investigaciones y mejorar los sistemas existentes.
El compromiso de OJKE se implementa para construir una cultura de integridad e integridad de manera continua mediante la implementación de estrategias compatibles con ISO 37001. Además, todas las unidades de trabajo de OJK también tienen certificados y están certificados sistemas de gestión anti-Brakkrei.
Tipo «Despertar»
Si ve la tendencia en el valor OJK SPI en los últimos siete años, el OJK SPI está aumentando. En 2024, OJK SPI se registró en 84.87, que todavía es relativo a otra comparación con las instituciones ordinarias.
OJK monitoreará las estrategias anti-recreación de las instituciones de servicios financieros evaluando la emisión de la emisión. Se encontrará esta evaluación y preparación para garantizar las medidas estratégicas necesarias para fortalecer y garantizar la necesidad de fortalecer el desarrollo, fortalecer y garantizar la fuerza del fortalecimiento de esta evaluación.
Muestra del Consejo del Comisionado, el campo de supervisión de la Junta del Comisionado, el campo de supervisión, el campo de supervisión (prevención de la audiencia original, auditoría interna (audiencia temprana), consultor como una flexión para los resultados de SPI.
«KPK opera una herramienta importante para los esfuerzos de prevención de integridad y estimula la mejora efectiva de la corrupción y estimula el área de mejora», dijo Sophia.
El KPK opera de forma independiente de forma independiente y los encuestados no han decidido por OJK. Por lo tanto, en 2024 que excede el objetivo del objetivo de KPK, la participación de los encuestados SP OJK es un verdadero celo y compromiso para apoyar la integridad.
La adquisición de valores de SPI no solo vale valor y disposiciones, sino todas las OJK. Se espera que esté motivado para fortalecer la integridad para apoyar el mejor control OJK.
Como parte del refuerzo de la integridad, una estrategia anti-KPK, incluidas las estrategias anti-KPK y la colaboración con varias partes interesadas y otros Ministerios Control, el Control y el Foro de Control.
2025, OJK
- Innovación de la campaña Mandir por las unidades de trabajo de AGJ;
- Explicando la satisfacción y los conflictos interesados por OJK;
- Participación de OJK Insan para la actividad anti-ART; Y
- El papel activo del éxito de SPI.
La experiencia de expertos (API) y asesores anti-anti anti-anti-alivio (Bird) también fortalecen el papel de la primera línea (en la línea 1). En la actualidad, 19 personas Ojcan han certificado el incendio. En 2025, 50 empleados certificados por API y 110 trabajadores papared se unen con KPK. Se espera que el programa imprima una gente OJK experta en el intento de prevenir y eliminar la corrupción.
El foro de SPI habla, con relaciones conjuntas y entre la Agencia Central de Estadística de la República de Indonesia, especialistas de investigación y supervisión. La actividad también ha recibido híbridos híbridos y OJK. A los líderes y empleados de la unidad de trabajo asistieron 1.900 líderes y empleados.
OJK fortalece la integridad a través de la aplicación de varios programas (SMAP), incluido un marco estratégico antionobijado (SMAP), incluido el marco estratégico antio-objeción (SMAP). La ética y conducta de los empleados de OJK constantemente; El sistema Whistlebelizon para las implicaciones del fraude; Control recubierto; Y confirmar activamente y colaboración con las partes interesadas.
O.J.K.
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