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ECONOMÍA-EMPRESAS

ECONOMÍA-EMPRESAS | Turismo
CCOO y UGT se concentran contra la precariedad laboral en el sector turístico
El sector da empleo a más de 11.000 personas en la provincia de Córdoba


Redacción
Miércoles, 27 de septiembre de 2017 (17:19:01)

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Los sindicatos CCOO y UGT se han concentrado en la Plaza de las Tendillas de Córdoba con motivo del Día Mundial del Turismo para denunciar la precariedad laboral que vive el sector, que da empleo a más de 11.000 personas, oficialmente, porque la economía sumergida esconde muchos más empleos.

Concentración en la cordobesa Plaza de las Tendillas. (Foto: Cedida)
"Desde el punto de vista empresarial e institucional se celebra el Día Mundial del Turismo en base a los buenos resultados de negocio y el aumento del número de visitas pero CCOO no puede celebrar el Día Mundial del Turismo con alegría porque los resultados de las empresas y las cifras de los informes institucionales no redundan en el mercado laboral, pues mientras que los camareros y camareras estén contratados a media jornada pero realicen jornada maratonianas, o el personal de pisos en un hotel tenga que limpiar un número excesivo de habitaciones con jornadas a tiempo parcial y percibiendo por las horas que realizan fuera de su jornada a 2,5 euros, no podemos hacer otra cosa que no sea denunciar la precariedad laboral", señala la responsable del sector Hostelero del Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de Córdoba, Eva Sánchez.



Sánchez remarca que "con los ejemplos que acabo de dar, queda evidente que la industria turística enmascara y encubre puestos de trabajo fijos con trabajos temporales y con contratos formativos, no puede ser que los puestos de trabajo en el sector sean un 97 % temporal".



En este sentido, la responsable de CCOO insiste en que "la precariedad laboral es un factor negativo en el sector turístico, ya que supone falta de profesionalidad e incide en la calidad y excelencia turística que tanto perseguimos en nuestra ciudad".



“Se están cubriendo puestos estructurales con contratos temporales con el único objeto de abaratar costes salariales y cotizaciones a la Seguridad Social; se exceden las jornadas establecidas en los contratos enmascarando jornadas completas con contratos a tiempo parcial; se subcontratan servicios propios de la actividad, incrementándose así la precariedad y se cubren puestos de cualificación con contratos no cualificados tanto por la falta de formación como por el abuso de la polivalencia funcional que hace que los trabajadores y trabajadoras del sector sean “chicos y chicas para todo”, lamenta la responsable sindical quien también critica el alto porcentaje de economía sumergida



Por ello, y de cara a la negociación del próximo convenio colectivo de hostelería, que se iniciará en breve, hizo un llamamiento a la industria turística para alcanzar un pacto en defensa de la profesionalidad, la formación y un empleo de calidad.

 

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