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ECONOMÍA-EMPRESAS | Empleo
Comienza a funcionar la Lanzadera de Empleo de Lucena
20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo a través de esta iniciativa


Redacción
Miércoles, 19 de octubre de 2016 (19:10:17)

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El programa Lanzadera de Empleo de Lucena, impulsado por la Junta de Andalucía, el Ayuntamiento, Fundación Telefónica y Fundación Santa María la Real, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, ha iniciado hoy su andadura. Durante los próximo cinco meses las 20 personas desempleadas que participan en ella van a entrenar una nueva búsqueda de trabajo.

Participantes en la iniciativa. (Foto: Cedida)
El equipo de la lanzadera está constituido por 11 mujeres y 9 hombres con edades comprendidas entre los 20 y 52 años. Tienen diversos perfiles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios) y proceden de diferentes sectores, como sanidad, servicios, jurídico, administración, servicios sociales, turismo, humanidades, electrónica, arquitectura e informática, entre otros.



Entre las actividades que van a realizar en este periodo están: sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0, entrenamiento de entrevistas personales, elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos entre otras.



La inscripción a esta Lanzadera de Empleo continuará abierta en la web del programa www.lanzaderasdeempleo.es, por si hay personas que siguen interesadas en participar y pasar a la lista de reserva, ante posibles bajas de participantes durante los dos primeros meses.



Rafael Rey es el técnico que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, con el que entrenará una búsqueda de trabajo en equipo, para que puedan mejorar su motivación, conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo, reforzar sus competencias transversales y multiplicar sus oportunidades de inserción laboral. “Tienen como expectativas mejorar su empleabilidad, reciclarse, encontrar trabajo, adquirir confianza, encontrar apoyo y emprender”. “Por mi parte, el reto con el equipo es dotar a sus integrantes con las competencias necesarias para poder insertarse laboralmente”, agrega Rey.



El Director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, ha destacado que “las Lanzaderas son un claro ejemplo de cómo las personas se organizan de forma solidaria con una misión muy clara: cambiar la actitud en la búsqueda de empleo, evolucionar personal y profesionalmente y conseguir una oportunidad de futuro en el mercado de trabajo para todos los integrantes. Con este esquema están funcionando más lanzaderas en la región, con buenos resultados de crecimiento profesional, cambio de enfoque e inserción laboral”. 









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