Cabra Jueves, 29 de junio de 2017

  

HERMANDADES
El Egabrense Antonio Rascón, nombrado Comendador de la orden O. S. M. T. J.
PROVINCIA

PROVINCIA | Sanidad
SATSE denuncia que el SAS debe miles de horas a sanitarios del Área Sur de Córdoba
El sindicato profesional expresa que se está en la antesala de una Navidad con el hospital y los centros de salud bajo mínimos


Redacción
Miércoles, 30 de noviembre de 2016 (14:07:06)

0 Comentarios - 666 Visitas - 27 Imp.

     
  
El Sindicato de Enfermería SATSE ha emitido un comunicado en el que expresa lo siguiente: 

Imagen de archivo del hospital Indanta Margarita. (Foto: J. Moreno)
"El Sindicato Profesional de la Enfermería SATSE-Córdoba, ha denunciado que en cada una de las reuniones periódicas que se han mantenido con la Dirección del Área Sanitaria Sur, SATSE ha insistido en la necesidad de no generar bolsas de exceso de horas de trabajo que se acaban convirtiéndose en muchos casos, en el equivalente a varios meses de tiempo de trabajo que se adeudan a muchos profesionales.



Desde SATSE se ha insistido en que la solución es incrementar las contrataciones y sustituciones mensualmente, pero la Dirección mantiene la política de demorar la sustitución de incidencias o de no hacer contratos de ⅓ de jornada, no sustituyendo nominalmente a aquellas profesionales que se acogen al derecho ofrecido por la ley, de reducirse la jornada por guarda legal de un familiar. Generando un nudo a final de año, en el que según nos informan profesionales aún se les adeuda a algunos horas del año 2015.



En el Área de Gestión Sanitaria Córdoba Sur, 74 enfermeras tienen concedida una reducción de jornada para cuidar a un familiar, a las que se les resta de su sueldo la fracción proporcional a su jornada reducida. De estas 74, tan solo están sustituidas 35, por lo que este déficit de horas que se genera, la Dirección lo escamotea obligando a jornadas extras en la planilla de la mayoría de las profesionales del Área, por lo que mes a mes, se somete a cada enfermera a insistentes llamadas por parte de sus supervisoras, pidiéndoles que hagan días fuera de su planilla, con la promesa de devolvérselas durante el resto del año. Contrayendo una deuda con los profesionales que luego no se salda y que acumula miles de horas de trabajo.



En esta situación se llega a diciembre con un escenario, donde a la mayoría de las enfermeras del Área (también a otros profesionales), se les tiene que devolver horas por valor de muchos días, e incluso meses, en algunos casos de contratados eventuales, a los que se les deben horas por su equivalente a dos o más meses de trabajo.



Hay que añadir, que en el mes de diciembre son muchos los profesionales que optan por programar su mes de vacaciones anuales o solicitar un permiso sin sueldo, por lo que la necesidad de sustitutos para cubrir estas incidencias principales, bajas por enfermedad, permisos reglamentarios, permisos sin sueldo , vacaciones en diciembre y el abusivo exceso de horas , viene a dar como resultado que habría que hacer una contratación de al menos 95 contratos al 100% (Enfermeras, Matronas y Fisioterapeutas) de jornada por una duración de entre un mes y un mes y medio, hasta el 15 de enero, que es la fecha límite para saldar los excesos de horas de 2016.



A los cargos intermedios, se les pidió desde la Dirección Gerencia hace algunos días, que calcularan las necesidades de personal para cerrar las planillas anuales de los trabajadores a su cargo. Pues para sorpresa de estos cargos intermedios, se les comunica por parte de los directivos, de que solo serán contratados el 50% de las necesidades de horas existentes. Todo ello conlleva que a fecha 29 de noviembre, los trabajadores del Área aún no saben cuál es su planilla de trabajo para dentro de dos días o si podrán disfrutar de los permisos y vacaciones que tienen solicitadas en tiempo y forma.



Para SATSE, esto sobrepasa todos los abusos tolerables por los trabajadores del Área, que se han estado prestando a venir fuera de su jornada, con el compromiso por parte de sus responsables de que se les devolvería antes de final de año, y ahora, cuando ya no hay margen para postergar la devolución de ese exceso de jornada que tienen estos trabajadores, se les da a conocer el raquítico programa de contratación para diciembre-enero, en el que de manera oscurantista y con el claro ánimo de ocultar las cifras reales de sustituciones, se comunica a los responsables de los trabajadores, que de los 95 contratos que se necesitan para saldar el débito de horas, tan solo se va a contratar a 45 Enfermeras, 2 Matronas y ningún Fisioterapeuta, sin dar a conocer la duración real de los contratos, la cual se trata de ocultar, englobándolos como contratos de hasta un mes de duración, cuando consta a SATSE, que algunos de ellos precarios, de 5 o incluso menos días de duración.



En resumen, según la valoración de SATSE, la única opción viable que baraja la Dirección para saldar las planillas a finales del ejercicio, será cerrar o minimizar el funcionamiento de servicios programados del hospital como Consultas Externas, Servicios Diagnósticos o Quirófanos, aumentando todavía más, las listas de espera que ya se encuentran en situación crítica, además de dejar a los distintos servicios del Hospital y Centros de Salud de Atención primaria, desabastecidos de personal, dejando a una Enfermera donde habitualmente hay varias, con el consiguiente riesgo de errores profesionales involuntarios y pérdida de calidad para ser atendido, en los casos que no sea posible impedir el ingreso de pacientes, que sin duda será la directriz marcada a los facultativos a los que se presionará aún más de lo habitual, para dar altas precoces, demorar todo aquello que no sea urgente e impedir los ingresos que no sean vitales.



Este es el verdadero perfil de los Gestores Sanitarios que dirigen el Hospital Infanta Margarita y el Distrito Sanitario Sur, interesados en salvar sus carreras personales de “eficientes gestores”, mientras dejan en situación precaria e insostenible el día a día de los pacientes que tengan que acudir a su Centro de Salud u Hospital estas navidades y a los profesionales que les han de atender".




Twitter:@CabraInformacio  


Facebook: 
AQUÍ

 












COMENTARIOS

     ...........................................................................................

Recuerde desmarcar "Publicar en Facebook ", que por defecto no se puede deshabilitar por nuestra parte, para que su actividad social en cabrainformacion.com no se se refleje en SU historial social de facebook

     ...........................................................................................

AVISO SOBRE EL SISTEMA COMENTARIOS
Desde CabraInformacion creemos que el sistema de participación debe ser más social, por ello, se ha sustituido el antiguo sistema de comentarios por uno vinculado a la red social FaceBook, próximamente otras redes.




Noticias mas recientes Noticias mas visitadas Noticias mas comentadas Últimos comentarios  





| CABRA (CÓRDOBA) | CONTACTO | LOCAL | PROVINCIA | GALERIA FOTOGRÁFICA | TELÉFONOS | TARIFAS PUBLICIDAD | AVISO LEGAL

Edición y Diseño: AR COMUNICACIÓN E IMAGEN; Quejas e Insultos: gDevelop Entertainment
Todos los derechos reservados - Prohibida la reproducción total o parcial del material gráfico, informativo y publicitario contenido en este medio salvo autorización previa.

2008/2012 © CABRAINFORMACION.COM
Powered by Trilce
gDevelop mini