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CCOO denuncia recortes y deterioro de algunos servicios en el hospital Infanta Margarita
El sindicato denuncia el deterioro de los servicios públicos sanitarios en la provincia de Córdoba


Redacción
Sábado, 18 de febrero de 2012 (13:08:34)

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Comisiones Obreras asegura que varias disposiciones tomadas para el ahorro en el capítulo de personal y de gastos corrientes inciden directamente en la calidad de la asistencia prestada.

Hospital Infanta Margarita. (Foto: Cedida)
El secretario general del Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, José Manuel Poyato, ha explicado que todos los datos de las últimas fechas apuntan a “un deterioro progresivo e implacable de la atención sociosanitaria de la ciudadanía en la provincia de Córdoba”. A los datos alarmantes sobre la pírrica contratación desde diciembre hasta ahora de personal sanitario y de gestión y servicios con permiso autorizado o de baja laboral se añade la inexistente reposición de personal de plantilla que se jubila y no es cubierto por interinos.


En este sentido, Poyato ha señalado que en el Hospital Reina Sofía se está asistiendo a la práctica amortización de plazas de enfermería, donde no se reponen los refuerzos de planta y de puestos de celador en las consultas y en servicios como el mortuorio cuya privatización es inminente.


En CCOO crece la preocupación por la aplicación de medidas económicas de ahorro que redundan en un deterioro de la calidad asistencial que se presta. Como ejemplo de esta situación está la situación de un parte de la planta 4ª en la que desde hace más de un año asiste a pacientes de ELA que antes eran atendidos en la UCI sin que se haya dotado de personal auxiliar y enfermero el servicio. Y “ahora, ni siquiera se sustituyen las bajas que se producen en el mismo, lo cual redunda en la pérdida de calidad asistencial de los usuarios de este servicio”.


Otro ejemplo de los recortes que se están llevando a cabo en los gastos en el Hospital Reina Sofía, se encuentra la pretensión de la dirección de disminuir la oferta de comidas de tres a sólo dos menús de elección y la sustitución de las actuales meriendas por otras frías que se servirán en las plantas junto con el almuerzo. “Con esta medida el Hospital Reina Sofía pretende no sólo el ahorro económico en alimentos, sino también en personal que según los cálculos de CCOO pueden suponer la pérdida de 14 empleos”, ha señalado Poyato.


Los recortes y sus repercusiones asistenciales también afectan a otros centros de la provincia. De hecho, en el Hospital Infanta Margarita se han amortizado plazas de cocinero y los técnicos y Fisoterapeutas de Atención Primaria no son sustituidos. A otros profesionales, como a las Trabajadoras Sociales, se les aumenta el cupo y el área geográfica de atención con el correspondiente deterioro del servicio que prestan.


Para el responsable de Sanidad de CCOO, hay signos evidentes de que se ha dado el pistoletazo de salida para iniciar los recortes en la sanidad pública y ha afirmado que en los próximos meses “veremos si los distintos partidos políticos mantienen realmente propuestas diferentes sobre servicios públicos que brindan a la ciudadanía”.












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