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El PICE formará a cincuenta jóvenes a través de dos empresas egabrenses
El programa se desarrollará en Ineprodes y Subbética del Motor a través de la Cámara de Comercio de Córdoba con la colaboración del Ayuntamiento


José Moreno
Miércoles, 15 de febrero de 2017 (09:06:27)

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La mecánica básica de vehículos y la atención y tratamiento a personas mayores y personas dependientes en el domicilio, son las dos ofertas formativas que a través de las empresas locales Grupo Ineprodes y Subbética del Motor, van a permitir a medio centenar de jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y 29 años, mejorar su situación para la inserción en el mercado laboral y propiciar el autoempleo.

Presentación de las acciones formativas. (Foto: J. Moreno)
Será a través del Plan Integral de Cualificación y Empleo (PICE) que desarrolla en la provincia la Cámara de Comercio de Córdoba, gracias al Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo en el marco del Programa de Garantía Juvenil con la colaboración en este caso del Ayuntamiento de Cabra, como informaban Ignacio Fernández de Mesa, presidente del órgano cameral y Fernando Priego (PP), alcalde de Cabra.



Estos, acompañados de los empresarios Miguel Tienda (Ineprodes) y Antonio Tienda (Subbética del Motor) junto a Carmen Granados (PP), delegada municipal de Desarrollo Económico y Dolores Gutiérrez, presidenta de la Asociación de Empresarios y Comerciantes de Cabra, Aeca, resaltaban la necesidad de emprender este tipo de iniciativas que ya en la provincia ha permitido desde el año 2015 insertar laboralmente a unas mil personas.



Las acciones de la formación teórica se impartirán en el Centro ADIE y las prácticas en las empresas participantes, pudiéndose recabar más información en la propia Cámara de Comercio de Córdoba o en la Oficina Local de Desarrollo del Ayuntamiento de Cabra.



El objetivo del PICE es, por un lado, guiar y acompañar a jóvenes de entre 16 y 30 años a lo largo de un itinerario formativo y cuyo objetivo último es la inserción en el mercado de trabajo y, por el otro, ayudar a las empresas a encontrar personal cualificado con una formación, capacitación y cualificación profesional acorde con el puesto a cubrir. Así durante el pasado año este plan permitió la realización de 246 prácticas en empresas por parte de sus participantes en un total de 151 empresas colaboradoras.









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