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SATSE denuncia malestar entre los profesionales de la 5ª planta del Infanta Margarita tras 6 meses sin supervisor
En septiembre del 2015 cesó la anterior titular, según el sindicato


Redacción
Lunes, 25 de abril de 2016 (12:30:28)

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El Sindicato de Enfermería SATSE ha emitido un comunicado en el que expresa lo siguiente: 

Delegados del SATSE a la entrada de la quinta planta. (Foto: Cedida)
"El Sindicato Profesional de la Enfermería SATSE-Córdoba, ha denunciado públicamente el malestar de los profesionales de enfermería de la 5ª planta del hospital Infanta Margarita, que desde finales de septiembre de 2015 se encuentran sin Supervisión.



Los 20 profesionales que desarrollan su actividad en la 5ª Planta de Medicina Interna,  vienen demandando desde el mes de octubre de 2015 la cobertura del puesto de Cargo Intermedio de Supervisor/a de la planta. Encontrándose desde entonces y hasta ahora a una situación de orfandad gestora, y es que todas las plantas disponen de un Supervisor/a menos la 5ª planta mantiene SATSE, lo que les genera déficits de todo tipo, de personal, de material y de  recursos, de planificación, etc, al no existir el profesional que habitualmente se encarga de todas estas gestiones. La fórmula elegida por la dirección de enviar en ocasiones a supervisores de otras unidades a pasar por la 5ª planta, que deber ser provisional, no tiene el respaldo de los profesionales de esta unidad.



Por ello y cansados yá de esperar, el pasado día  1 de Marzo, los 20 profesionales de la 5ª planta registraron un documento firmado por todos ellos, dirigido a la Gerente Silvia Calzón , manifestando que la falta de Supervisión está provocando  que no tengan “referente” a la hora de gestionar el día a día de la unidad, por lo que finalizan su escrito solicitándole a la Gerente  que realice las gestiones necesarias para que a la mayor brevedad posible se publique la convocatoria para cubrir el puesto de Supervisión de la 5ª planta del Hospital Infanta Margarita. Cuestión que a fecha de hoy no se ha producido.



Desde SATSE se informa que este asunto se ha puesto encima de la mesa de la Dirección Gerencia en varias ocasiones, alegando la Dirección dificultades administrativas, rechazando este argumento SATSE al constatar que la semana pasada el Hospital Reina Sofía realizó la convocatoria de 13 puestos de Supervisor, por lo que la percepción que tienen los profesionales y SATSE es que la Dirección no ha querido  realizar la convocatoria en tiempo y forma, es decir en otoño de 2015, y con ello haber subsanado el asunto con celeridad.



De hecho mantiene SATSE, es lo que viene  realizando la Actual Dirección del Área de Gestión Sanitaria, que mantiene sin cubrir también el puesto  de Jefe de Bloque de la Unidad de Salud Mental  desde hace más de 5 años y el puesto de Coordinador de la Zona Básica de Salud de La Rambla. Falta de personal Auxiliar de Enfermería en la UCI del Infanta Margarita.



Por otro lado denuncia SATSE que en la UCI del Infanta Margarita existe déficit de personal de Enfermería y Auxiliar de Enfermería, en concreto hoy día 25 de abril solo existe una Auxiliar de Enfermería para  toda la unidad, al existir varias bajas sin sustituir, lo que repercute en la atención prestada a los pacientes críticos ingresados y a la salud de los profesionales que se ven obligados a atender a los pacientes sin los recursos necesarios. Cuestión que se viene repitiendo desde hace unas semanas y que SATSE ha puesto en conocimiento de la Dirección, sin que se haya subsanado la situación.



Continua SATSE afirmando que la falta de personal obliga a los profesionales de Enfermería a asumir tareas no propias en detrimento de la suyas y al personal Auxiliar de Enfermería a priorizar los cuidados que presta, denunciando SATSE que cuando priorizan, los profesionales tienen que elegir y dejar de hacer o posponer determinadas actuaciones, todo ello porque la Dirección no mantiene la plantilla adecuada y prefiere ahorrar dinero a garantizar la seguridad del paciente con los recursos y medios necesarios para ello".

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