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OPINIÓN | Comunicado
La Junta de Personal denuncian el elevado número de reducciones de jornada sin sustitución en el Área Sanitaria Sur de Córdoba
Todos los sindicatos que componen la Junta de Personal denuncian el elevado número de reducciones de jornada sin sustitución.


Junta de Personal del Área Sanitaria Sur de Córdoba
Viernes, 18 de noviembre de 2016 (12:47:09)

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Todos los sindicatos que componen la Junta de Personal denuncian el elevado número de reducciones de jornada sin sustitución.

Escrito de la Junta de Personal
El hecho objetivo es que del total de la plantilla del Área Sanitaria, 147 profesionales han solicitado una Reducción de Jornada por Guarda legal, sustituyéndose solo un 39% (58 causas sustituidas), resultando un balance de profesionales no sustituidos (no efectivos) insoportable en términos de gestión.



Las unidades o servicios se encuentran en múltiples ocasiones con menos recursos o una alta rotación de recursos distintos, al no cubrirse nominalmente las Reducciones de Jornada o al cubrirse movilizando a profesionales de unas unidades a otras modificando su área de trabajo, lo que genera inseguridad profesional con un mayor riesgo de cometer errores involuntarios ocasionados por estrés y manejo de protocolos y herramientas no habituales; o movilizando y cargando a otros profesionales eventuales con excesos de jornadas mensuales ocasionadas por utilizarlos para motivos y situaciones distintos a la causa de su nombramiento, dándose numerosos casos en los que se triplican las horas que mensualmente correspondería realizar; O se sustituyen las reducciones de jornada en Atención Primaria con eventuales sustitutos por Reducción de Jornada del Hospital o bien por profesionales de otros centros de salud. Situaciones estas que alteran la seguridad y la continuidad de los cuidados, al no existir un profesional sustituto normalizado que garantice esa continuidad asistencial que requiere el paciente también en el Centro de Salud.



Al respecto desde la Dirección Gerencia ha contestado a los interesados y a esta Junta de Personal que la organización del régimen de sustituciones se encuadra dentro de las competencias y de la potestad organizativa encomendada a la Dirección del Área de Gestión Sanitaria. No siendo sensible con las quejas de los profesionales ni con las organizaciones sindicales, que pretenden solucionar una demanda altamente exigida por los profesionales.



La Junta de Personal, en nombre de toda la parte sindical, indicó en la primera reunión mantenida con la Dirección del Área, que si bien es cierto que la potestad organizativa es de la Dirección, a este respecto hay mucho que objetar como demostró la parte Social en la reunión del 6/06/2016. Insistiendo que hasta ahora la Dirección se ha limitado a gestionar sin el consenso con los representantes legítimos de los profesionales. Alegando la Junta de Personal en la reunión de Junio que el seguimiento de las condiciones laborales es potestad  de las Organizaciones Sindicales y de la Junta de Personal.



Diagnosticando la Junta de Personal que LA FALTA DE SUSTITUCIONES PROVOCA UNA REGRESIÓN EN LA CONCILIACIÓN DEL TRABAJO Y LA FAMILIA, AFECTA A LAS CONDICIONES LABORALES Y A LA SALUD  DE LOS PROFESIONALES Y A LA SEGURIDAD DE LA ATENCIÓN PRESTADA A LOS PACIENTES. Haciendo un planteamiento serio de abordar el origen y causa del problema y  de que esta dificultad ampliamente  expresada por los trabajadores es materia objeto de negociación según la normativa vigente (Art. 80 de la ley 55/2013).



ANALISIS DE LOS DATOS Y LOS EFECTYOS GENERADOS:



Existen un total de 147 Reducciones de Jornada por Guarda Legal concedidas en el Área de Gestión Sanitaria Córdoba Sur, de las cuales 74 (50,34%) son de Enfermería. Más de la mitad de las Reducciones de Jornada recaen sobre este colectivo. Solo están sustituidas 35 a fecha 1 de noviembre de 2016, es decir solo se sustituye el 47% de las reducciones de jornada. El segundo colectivo en número de reducciones es el de Auxiliares de Enfermería, con un total de 33 concedidas, suponiendo un 22,4% del total de reducciones de jornada, de las cuales solo 18 están sustituidas (54,5%).



La situación es grave para todos los colectivos, pero en especial para Enfermera y Auxiliares por el alto porcentaje de Reducciones de Jornada sin sustituir, recordando  la Junta de Personal que Enfermeras y Auxiliares de Enfermería trabajan codo con codo en las unidades asistenciales, por lo que la actividad asistencial se ve seriamente afectada por la falta de profesionales.


 


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Escrito de la Junta de Personal. 











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