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OPINIÓN | Comunicado
La Junta de Personal del Área Sanitaria Sur de Córdoba denuncia déficit de personal
La plantilla de profesionales se ha reducidos en 300 efectivos en los últimos 2 años. Los sindicatos se reunirán con la Dirección Gerencia el martes 27 de septiembre para exigir incremento de contratos.


Redacción
Viernes, 23 de septiembre de 2016 (19:54:54)

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La Junta de Personal del Área de Gestión Sanitaria Córdoba Sur reunida en Pleno Ordinario celebrado ayer día 22 de septiembre en el Hospital Infanta Margarita denuncia el déficit de personal sanitario y no sanitario que sufren los profesionales y los ciudadanos (el Área Sanitaría Sur de Córdoba atiende a más de 250.000 habitantes del sur de la provincia).

Los sindicatos que integran la Junta de Personal, SATSE, CCOO, CSIF, SMA, UGT y USAE, concluyen que la falta de personal es el principal problema que plantean los profesionales, lo que genera un panorama laboral estresante. Las quejas más abundantes son la movilidad de los profesionales de unas unidades a otras, la modificación de la jornada laboral con cambios de turnos y servicios, los excesos de horas del personal eventual, la carencia de planillas laborales y la falta de recursos para poder ejercer su actividad profesional en condiciones óptimas, y el denominador común que precariza la sanidad en el sur de la provincia cordobesa es el déficit estructural de la plantilla y la no sustitución de las incidencias de la plantilla estructural.



Tan firme diagnostico lo hace la Junta de personal, tras recibir una radiografía de la plantilla actual, un informe de la plantilla del área remitido por la Directora Gerente Silvia Calzón, fechado a 9 de septiembre cuantifica el número de profesionales que ejercen en el Hospital Infanta Margarita y Centros de Salud del Área Sur en 1714, cuando la plantilla en 2014 era superior a los 2000 profesionales. Ello evidencia, lo que tanto vienen denunciando los sindicatos del sector sanitario, las pérdidas de más de 300 puestos de trabajo sólo en el Área Sanitaria Sur de Córdoba.



Desde la Junta de Personal, afirma su presidente Rafael Osuna, todas las organizaciones sindicales vamos a la reunión del próximo martes 27 con el ánimo de solucionar las necesidades de los profesionales a los que representamos, el orden del día está centrado en la falta de personal por el volumen de Reducciones de Jornada por Cuidado de familiares solicitadas sin sustituir, pero tenemos que destacar que hasta ahora la actitud de la Directora Gerente Silvia Calzón y el Director Económico Administrativo Diego Pajares Conde no ha contribuido a ello y ha estado marcada por la obstrucción en la entrega de información y en la negativa a solucionar los problemas de los profesionales, en un sector fuertemente feminizado como es el sanitario, en el que se endurecen las condiciones de trabajo cada día más, y se zancadillea la conciliación de la vida laboral y familiar perjudicando la salud de los profesionales.



Todos los representantes de los trabajadores desean un giro en la gestión del actual equipo Directivo, centrado solo en el ahorro y no en la calidad prestada a los ciudadanos y en las condiciones de trabajo de los profesionales. Por lo que se ha depositado ciertas esperanzas en la reunión que se celebrará el próximo martes 27.



Concluye la Junta de Personal que la negociación no existe hasta hoy en el Área Sanitaria Sur de Córdoba, sino la imposición de los criterios economicistas de la actual Dirección, advirtiendo que la parte social (sindicatos) están valorando plantear un conflicto con unidad de acción sindical ante la negativa de la dirección a solucionar las demandas de los profesionales y la falta de respeto de la Dirección con los representantes de los trabajadores a los que margina e ignora, no vamos a consentir que se pisoteen los derechos de los profesionales como está haciendo esta Dirección.




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